La mission et le travail de la Fondation se basent sur les normes universelles en matière de droits de l’Homme. La Fondation est gérée selon des principes directeurs fondés sur la bonne gouvernance, l’indépendance, la transparence et la responsabilité, la collaboration, la solidarité, la non-discrimination et la non-violence.
Au-delà des statuts, divers documents de politique interne font référence à ces normes appliquées par la Fondation, incluant:
- Code d’éthique et de bonne conduite, disponible au lien suivant.
- Politique de respect de la vie privée, disponible au lien suivant.
- Code de conduite de lutte contre la corruption, disponible au lien suivant.
- Politique de protection, de traitement et de prévention à l’égard du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels, disponible au lien suivant.
La Fondation a également mis en place un mécanisme externe de signalement d’une plainte qui a pour objectif de donner la parole aux victimes et témoins de pratiques répréhensibles en leur offrant un outil permettant de signaler des cas d’abus ou des préoccupations en toute sécurité. Ce mécanisme a été créé pour aider la Fondation à promouvoir la bonne gouvernance et la responsabilité, à créer un climat de confiance et à identifier les améliorations possibles concernant la mise en œuvre de ses activités.