Appuis ordinaires

Tout·e candidat·e souhaitant un appui ordinaire de la Fondation en soutien à son action doit présenter une candidature écrite soit en arabe, en anglais ou en français répondant aux lignes directrices présentées ci-dessous.

Considérations préliminaires:

• Le montant sollicité ne peut dépasser 40 000 EUR et se situe généralement entre 10 000 et 30 000 EUR.
• La période de soutien n’excède pas en principe 12-18 mois.
• La demande ne doit pas être en mesure d’être soutenue dans les mêmes conditions par un autre organisme intervenant au niveau national, régional ou international.
• La Fondation se réserve le droit de demander aux candidat·es de fournir de plus amples informations/documents et de financer tout ou partie du montant sollicité.

Les lignes directrices pour une intervention ordinaire sont les suivantes:

1- Introduction

• Nom de l’organisation / entité.
• Adresse du siège social et lieux des activités.
• Date de création de l’organisation / entité.
• Personne de contact, incluant le lien vers le site web de l’organisation / entité, et les liens vers les profils de l’organisation / entité sur les réseaux sociaux.

2- Profil juridique de l’organisation / entité candidate

• Brève description des origines et des raisons de la création de l’organisation / entité. Si l’organisation/entité est le successeur d’une organisation antérieure ou a été créée par des membres du conseil d’administration ou des dirigeants clés d’une organisation antérieure, veuillez expliquer la ou les raisons pour lesquelles l’organisation a été créée et identifier l’organisation antérieure.
• Brève description de la composition et structure de l’organisation, y compris des informations sur l’expérience et la formation des dirigeant·es. Veuillez fournir les noms et une brève présentation de tous les membres du conseil d’administration et indiquer la fréquence de ses réunions. Veuillez indiquer le nombre et le pourcentage de femmes occupant des postes de direction au sein de l’organisation. Veuillez indiquer le nombre et le pourcentage de jeunes (âgés de moins de 35 ans) occupant des postes de direction au sein de l’organisation.
• Bref résumé des activités précédentes, si possible.
• Veuillez indiquer les associations, groupes ou réseaux dont l’organisation est membre, le cas échéant.
• Brève description des mesures concrètes de sécurité que l’organisation applique afin de garantir la sécurité de ses employé·es / partenaires / activités.

3- Profil financier de l’organisation / entité candidate

• Informations sur les revenus/recettes et dépenses de l’année précédente.
• Informations sur le budget annuel prévisionnel de l’organisation/entité. Veuillez joindre votre budget annuel prévisionnel (obligatoire).
• Liste complète des donateurs précédents et actuels.
• Avez-vous rencontré des difficultés pour trouver des financements ? Si oui, veuillez préciser.

4- La demande de financement

• Veuillez préciser le contexte dans lequel votre organisation/entité travaille et les questions que votre proposition traitera.
• Si votre demande porte sur un financement de base/fonctionnement, veuillez préciser la stratégie / le plan d’action global qui sera mis en œuvre grâce au financement sollicité. Si votre demande porte sur un programme, un projet ou une activité spécifique, veuillez préciser.
• Objectifs et résultats attendus de l’action.
• Budget de la demande. Veuillez joindre un budget détaillé de la demande spécifique de financement (obligatoire).
• Durée de l’appui sollicité.
• Dans quelles mesures votre proposition complètera ou apportera une valeur ajoutée aux initiatives ou projets déjà mis en place par d’autres collectifs ou ONG œuvrant dans le même domaine ? Veuillez préciser la nature innovante de votre demande.
• Brève analyse des besoins en termes de renforcement des capacités qui, au-delà du soutien financier, pourraient aider votre organisation / entité à maintenir et développer son activité à court, moyen et long terme.
• Dans quelles mesures est-il probable que les résultats de l’action soient ressentis après sa fin ? Et comment cela sera-t-il réalisé ? (durabilité)
• Evaluation de la durabilité financière de l’organisation/entité après la fin de la subvention.
• Avez-vous soumis une demande de financement auprès d’autres donateurs ? Si tel est le cas, le ou la candidat·e doit fournir le nom du donateur, le montant demandé et des informations sur les résultats de ses efforts pour obtenir un financement, qu’ils soient positifs ou négatifs, ainsi que les raisons d’un éventuel rejet.

5- Références

• Préciser les organisations de défense des droits de l’Homme et/ou institutions avec lesquels vous travaillez ou coopérez dans votre pays et ailleurs dans le cadre de vos activités.
• Veuillez citer au moins deux références indépendantes qui soutiennent votre proposition.

⇒ La candidature doit tendre à ne pas dépasser une dizaine de pages. Les candidat(e)s peuvent s’exprimer librement dans leurs dossiers et tout autre détail ou renseignement jugé nécessaire à la candidature peut être ajouté.

Toute demande même rejetée reçoit une réponse écrite. Même en cas de rejet, un suivi peut être engagé par le Secrétariat de la FEMDH dès lors que la demande est en mesure d’être soutenue par un autre organisme.

La FEMDH a une politique de tolérance zéro à l’égard de plusieurs types de mauvaises conduites (notamment la corruption, la mauvaise gestion, le népotisme, la discrimination, le racisme, la violence et le harcèlement), ainsi que du terrorisme, du financement du terrorisme et du blanchiment d’argent. Elle s’engage à maintenir les normes les plus élevées en matière d’intégrité et d’éthique professionnelle au sein de son conseil d’administration et de son personnel, ainsi que dans tous les domaines de ses activités.

Les candidats qui sont victimes et/ou témoins d’une faute professionnelle ou d’un abus en rapport avec l’évaluation de leur candidature peuvent le signaler par le biais du mécanisme externe de signalement des plaintes.